Produkte
Handsprüher & Fingerzerstäuber/Konfigurator
Flaschen & Verschlüsse/Konfigurator
Wir als Arbeitgeber
Um unseren Qualitätsanspruch kontinuierlich aufrecht zu halten, suchen wir Kollegen und Kolleginnen, die Leidenschaft, Teamgeist und Eigeninitiative mitbringen – sowie den Willen, ständig dazuzulernen. Begeisterungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Engagement sind unsere wesentlichen Anforderungen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser Know-how und unser Potenzial. Damit alle Kollegen und Kolleginnen ihre Leistung auch einbringen können, betreibt die Kläger eine faire, familienorientierte und soziale Personalpolitik.
Praktika & Abschluss
Ein Praktikum oder eine Diplomarbeit, Bachelor- oder Masterthesis bei uns gibt Ihnen die Möglichkeit, erste Praxiserfahrungen zu sammeln und wichtige Kontakte für Ihre berufliche Zukunft zu knüpfen.
Ausbildung
Der Start ins Berufsleben beginnt oft mit einer Ausbildung. Wir bei der Kläger Group bieten kaufmännische als auch technische Ausbildungen an.
Direkteinstieg
Die Kläger Group bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Informieren Sie sich über die offenen Stellen für Berufserfahrene und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Ihre Vorteile bei der Kläger GmbH in Fakten
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit/Teilzeit
- Voller Überstundenausgleich – Philosophie „jede Stunde zählt“
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Eine attraktive marktübliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- 30 Tage Urlaub und nach individueller Absprache mobiles Arbeiten
- Bikeleasing
- EGYM Wellpass / Hansefit
Die weichen Faktoren:
- Einbettung in die international agierende Firmengruppe Kläger
- Flache Hierarchien und persönliches Betriebsumfeld mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl
- Unternehmensführung durch die dritte Generation der Familie Kläger
- Flexibilität und Schnelligkeit bei der strategischen und operativen Entscheidungsfindung
- Fokus auf langfristige, nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung
- Überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit der Kollegen und Kolleginnen
- Offene Fehlerkultur und Eigenanspruch der ständigen Verbesserung
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